Vous désirez vivre une expérience interculturelle qui vous permet d’aller au fond des choses et ainsi établir une base solide sur laquelle développer vos compétences ou celles de votre équipe ?

Le groupe de dialogue est conçu pour répondre à ce besoin. Méthode de formation interculturelle innovatrice, une quinzaine de personnes peuvent participer au groupe. Le groupe doit être diversifié en termes d’origine ethnoculturelle. Nous recommandons des sessions de 2 heures pendant 10 semaines.

Le dialogue n’est ni un débat, ni un enseignement, ni une simple discussion. Il s’agit d’un moment où on écoute sans juger, où on peut exprimer ses pensées et ses questionnements, où on ne cherche ni

à convaincre ni à avoir raison.

Le groupe de dialogue permet une réflexion à la fois sur soi-même (sur ses émotions, ses cadres de référence) et à la fois sur la réalité d’autres personnes.

Le groupe de dialogue s’emploie à susciter chez des participants un état émotionnel empreint d’ouverture et d’empathie qui favorise l’apprentissage; cette méthode les met en contact direct avec des gens de différentes cultures qui dialoguent sur des thèmes spécifiques afin de comprendre leur propre développement culturel et celui des autres, et de réfléchir à de nouvelles façons de vivre ensemble.

Pourquoi choisir une telle méthode? De par le groupe de dialogue, les participants développent

des habiletés fondamentales à une gestion efficace de la diversité :

• Analyse et compréhension des facteurs en jeu dans un contexte interculturel (par exemple : le choc des valeurs et ses conséquences sur les relations)
• Développement de ses capacités d’écoute et d’empathie
• Développement de sa capacité d’autoanalyse
• Capacité à considérer un large éventail de solutions
• Développement de ses habiletés de communication
• Etc.

Les groupes de dialogue doivent être minutieusement dirigés. Nos experts en psychologie interculturelle sont qualifiés pour appliquer cette méthode innovatrice.

N’hésitez-pas à nous contacter si vous avez des questions ou pour obtenir une offre de services.